心惠曾歷經夜市、網拍及飲料店創業，發現傳統創業並非理想生活。
成為全職媽媽後一度迷失自己，因皮膚改善而認識事業，
面對家庭與事業的取捨，她深刻體會「小孩不會等你成功才長大」，
因此，她學會善用時間、不斷複盤調整，在團隊及自身努力下完成開店資格，
如今，不僅帶領團隊持續成長，更重新找回自己的價值與底氣。
心惠出生在幸福的家庭，不需要為金錢而煩惱，只要專心把自己照顧好就好。父母從小就灌輸她創業的觀念，因為家中也是自行創業，因此讓她相信：「想要擁有理想的生活，就要成為老闆。」不僅能掌握自己的時間與人生外，收入也沒有固定的天花板。
歷經幾次的創業，讓她更確定自己想要的生活
高中時，因為愛漂亮選擇美容相關科系，但實際接觸後，發現自己真正想學的其實是如何化妝、打理自己，對於美容專業並沒有太大興趣。加上受到父母親創業觀念的影響，她開始思考，比起學歷，實際累積工作經驗或許更重要。因此，大學期間她選擇休學，踏上創業之路。於是心惠到夜市擺攤賣衣服，同時經營網拍，但實際經營後才發現，夜市生意非常看天吃飯，除了受到天氣影響，收入也不是那麼穩定，經營一段時間後，她決定收場尋找下一個方向。後來，心惠投入手搖飲料店，生意確實很好，店裡也有穩定的客源，但她卻慢慢發現，當老闆並沒有想像中輕鬆，每天長時間站在第一線不斷搖飲料，讓她的身體逐漸吃不消，甚至產生職業傷害。原本以為成為老闆，就能擁有更多自由，沒想到當員工不好請、臨時有人請假時，自己還是得親自下場補位。經營六年的時間，讓她真正體會到傳統創業的辛苦，也讓她重新思考自己真正想要的生活是什麼，最後選擇將飲料店頂讓出去。
成為媽媽後一度迷惘，也在改變中重新找到自己
後來，心惠踏入婚姻，暫時放下事業，成為一名全職媽媽。這兩年的生活，讓她感受到前所未有的挫折，生活重心幾乎都放在孩子身上，漸漸地，她覺得自己好像失去原本的樣子。每天圍繞著孩子生活，原本看似微不足道的小事情，也很容易被放大成一件大事。隨著孩子開始上幼稚園，她突然多了更多屬於自己的時間，也開始思考：「孩子慢慢長大了，那我呢？我還能做什麼？」就在這個時候，長期困擾她的皮膚問題，成了另一個改變的契機。
過去為了改善痘痘，心惠前前後後花了二十多萬元，只要聽到有人分享哪一家店很厲害，或是有什麼方法可以改善痘痘，她都願意去嘗試，因為長期受到痘痘困擾，讓她越來越沒有自信，每天早上起床第一件事，就是照鏡子觀察臉上是不是又長了新的痘痘。甚至在炎熱的夏天也總是戴著口罩，不敢讓大家看到自己的臉，連喝水時都不敢把口罩拿下來，皮膚問題不只是影響她的外表，也一點一點影響對自己的看法。
因緣際會下，心惠到怡瑄總監店家照顧皮膚，第一次諮詢時，就被怡瑄總監的專業分析深深吸引，過去她嘗試過許多不同的方法，卻始終沒有真正找到適合自己的方式；這一次，在專業建議與產品的輔助下，她的肌膚狀況開始有了明顯且快速的改善，也對產品產生高度的認同與喜愛。
在店家保養三年的過程中，心惠看見店家生意一直都很好，即使面對疫情也沒有受到太大的影響，平時也透過社群持續關注怡瑄總監的生活，她發現總監不僅擁有彈性的時間，還能兼顧生活與事業，不禁讓她好奇，同樣都是創業當老闆，為什麼怡瑄總監的生活和她過去創業經驗如此不同。因此，當總監與她分享事業時，心惠決定不再只是觀望，而是給自己一個改變的機會。於是心惠開始在網路上分享自己照顧皮膚的歷程，沒想到很快便收到許多同樣受到皮膚困擾的民眾詢問，想知道她是如何改善的，因而將店家資訊分享給有需要的朋友，也讓心惠從中看見美容市場的需求與發展機會。
家庭與事業從不是二選一，而是為想要的未來做出行動
然而，這一路上走來，心惠最大的挑戰，就是如何在家庭與事業之間取得平衡，身為媽媽、媳婦、妻子、女兒，她同時肩負著不同角色，在投入事業的過程中，難免與家人產生摩擦與爭執，但每遇到這些時刻，心惠很清楚知道現在所付出的每一份努力，都是為了讓自己與家人擁有更好的生活，也希望能為孩子創造更多的選擇與可能。就在事業逐漸起步的同時，心惠也迎來第二個孩子。二寶的到來，讓她更加深刻體會到，時間不等人，小孩不會等你成功，才停下成長的腳步。心惠重新檢視自己在經營事業上的問題，開始思考：「我要怎麼做，才能在有限的時間裡完成協理資格？」於是，她主動與冠任總監討論，找出自己目前的問題與突破方式，重新調整經營步調，陪著學生持續成長，也帶出更多學生。在這段過程中，她也非常感謝怡瑄總監及冠任總監，即使待產、坐月子期間，總監仍持續協助事業的發展，讓她在30歲那年完成開店的資格。
真正能讓事業長久的，不只是把店經營好，也要把人帶好。
完成資格後，心惠在台中市大雅區設立店家，回想開店的過程，她特別感謝怡瑄總監，當時因為身體狀況需要休養一個月，原本還擔心會影響店家營運，沒想到總監二話不說主動協助處理各項事務與營運，讓她可以安心休養，也讓她深刻感受到團隊之間的無私。過去在經營飲料店時，她的思維比較偏向傳統老闆的管理方式，更多時候是從如何讓店正常運作的角度出發，但進入事業後，她逐漸發現，真正長久的經營，不只是找到一個人來完成工作，而是要先讓自己不斷成長，才有能力帶領、影響與留住更多優秀的人才。因此，心惠不再是要求夥伴努力，而是開始把更多時間放在自我提升、學習溝通與帶人的能力上。她明白，一個好的領導者，不是讓別人為自己工作，而是願意成為夥伴成長路上的支持者，陪著大家一起找到方向、一起進步。
心惠特別感謝權權團隊的高階與夥伴，在她每一次迷惘與面對挑戰時，都願意給予支持與陪伴。更重要的是，感謝執行長創辦麗富康事業，因為事業，讓她重新找回屬於自己的價值與底氣。如今的她，不只是媽媽、妻子、媳婦或女兒，更是一個擁有目標、帶領團隊前進的領導者。
